領(lǐng)導(dǎo)干部注重示范性。以黨委中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，組織60余位中層以上干部和各級(jí)“一把手”接受沉浸式警示教育，先后赴親清政商等警示教育基地參觀，赴法院旁聽國企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)犯罪案件現(xiàn)場(chǎng)庭審，赴監(jiān)獄觀摩服刑人員“現(xiàn)身說法”。新提任干部注重儀式感。將干部任前廉潔合規(guī)談話現(xiàn)場(chǎng)搬至“國廉苑”廉潔教育基地，組織5名近期新提任新調(diào)整干部參加《條例》測(cè)試、廉潔冰壺挑戰(zhàn)、廉潔贈(zèng)書等環(huán)節(jié)，深度剖析違反6大紀(jì)律典型案例，營造現(xiàn)場(chǎng)良好談話氛圍。年輕干部注重互動(dòng)性。舉辦“百人寫百廉”廉潔作品展和納斯卡巨畫，以脫口秀、情景劇、三句半等方式開展“國廉Talk”思享薈，聘任15名青年骨干組建廉潔合規(guī)宣講團(tuán)，以青年人有吸引力的廉潔嘉年華，推動(dòng)警示教育“有意義+有意思”。外勤黨員注重感染力。針對(duì)人身險(xiǎn)行業(yè)特點(diǎn)，新組建7家外勤黨員“先F驛站”，聘請(qǐng)4名外勤黨員擔(dān)任公司特約廉潔監(jiān)督員，用好保險(xiǎn)行業(yè)近期發(fā)生的典型案件，組織觀看反映兩代金融人圍繞利益與初心激烈對(duì)決的長篇小說和電視劇《城中之城》，變“身邊的教訓(xùn)”為“心中的警醒”。